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Trends – Megatrends
Der Zukunft einen Schritt voraus
mardi, 5 juin 2012, 10:00 h, Kongresshaus Zürich
Mégatendances – Quelles tendances marqueront notre demain?
La marche du monde accélère, nous vieillissons et la population mondiale ne cesse de s’accroître. Pendant ce temps, les choses autour de nous deviennent de plus en plus intelligentes. Les prochaines années transformeront la société en profondeur: de nouvelles qualités sont donc exigées, aussi bien dans les domaines politico-économiques que dans la sphère privée. Georges T. Roos vous aide à comprendre les principales mégatendances qui marqueront nos vies au cours des prochains dix à vingt ans.
Georges T. Roos
futurologue, Roos – Bureau pour l’innovation culturelle
Futurologue suisse de premier plan, Georges T. Roos s’occupe depuis 15 ans des stratégies et défis d’avenir des entreprises et autres organisations. En 1997, il devient membre de la direction du célèbre Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) à Rüschlikon/Zurich et fonde en 2000 l’Institut ROOS Bureau pour l’innovation culturelle. Il est également fondateur et directeur de l’European Futurists Conference Lucerne et participe au comité de swissfuture, association suisse pour la recherche d’avenir.
Réalisez vos visions avec succès!
En 2005, lorsque Nadja Schildknecht décide de fonder le Festival du film de Zurich, elle se trouve confrontée à de nombreux préjugés et à une bonne dose de scepticisme. Pourtant, forte de ses idées, de son courage et d’une persévérance à toute épreuve, elle finit par percer en dépit des obstacles rencontrés sur sa route. Aujourd’hui, elle dirige une PME et gère les principaux axes du Festival de Zurich (marketing, relations publiques, finances, sponsoring et événement).
Nadja Schildknecht
organisatrice et codirectrice du Festival du film de Zurich
Après une formation commerciale, elle débute une carrière internationale de mannequin qui la projette pendant plus de dix ans sur les passerelles des plus grands couturiers. Avec deux partenaires en affaires, elle fonde en 2005 le Festival du film de Zurich, qui s’affirme rapidement comme forum international pour les jeunes réalisateurs. Organisatrice et codirectrice du Festival, Nadja Schildknecht apporte aujourd’hui une contribution essentielle au succès croissant de la manifestation.
La révolution argentée – Mutation du capital humain
Tout le monde parle du changement démographique. Il représente un défi majeur pour l’avenir des entreprises. Est-ce exact? Si oui, comment répondre à ce défi? Daniel Fehr explique pourquoi il croit dans la gestion durable des Ressources Humaines: la qualité de la gestion du personnel s’apprête à devenir plus importante que jamais!
Daniel Fehr
directeur développement du personnel & gestion des connaissances, Rheinmetall Air Defence SA
Après une formation de directeur de formation et un diplôme d’Executive Master in Human Resource Management, Daniel Fehr est employé comme directeur du développement du personnel & de la gestion des connaissances chez Rheinmetall Air Defence, Zurich. Comme conseiller stratégique HR et PE, il assume également plusieurs mandats au niveau du groupe (Rheinmetall AG, Düsseldorf). Sa riche carrière lui a fait connaître de nombreuses entreprises, telles que Coop Waschmittel und Cosmetic AG ou l’Entreprise Suisse d’Aéronautique et de Systèmes (SF).
Médias sociaux & Co. – La société d’information – Suffit-il d’en faire partie?
Tous en parlent, tous veulent en être ou en font déjà partie. Quelles perspectives la globalisation numérique offre-t-elle au monde économique? Quelles opportunités et quels risques entraîne un accès globalisé à l’information et au savoir? Comment déceler, auprès de ses collaborateurs, un comportement problématique vis-à-vis de l’ordinateur? À quels défis les entreprises se trouvent-elles confrontées? Trois experts débattent de ces questions, et de bien d’autres.
Cornelia Boesch modére le débat entre les trois experts.
Dr. med. Dieter Kissling
fondateur de l’Institut de médecine du travail (IfA) SA
Après une spécialisation en médecine du travail, Dieter Kissling fonde l’Institut de médecine du travail regroupant aujourd’hui quelque 90 collaborateurs. Compétences-clés de l’entreprise: cabinets médicaux, prise en charge médicale des entreprises et associations, centres de santé sur les aires de travail, promotion de la santé au sein des entreprises. D. Kissling est également médecin du travail auprès d’ABB Suisse, medical group advisor du konzern ABB et médecin du travail auprès d’Alstom et Bombardier Suisse. Depuis 2008, il est membre de la direction de l’Association des médecins argoviens, pour le secteur qualité et MPA.
Mike Schwede
conseiller en communication et stratégie des médias sociaux
Entrepreneur, conseiller en communication et conférencier pour les médias sociaux et le Marketing numérique, il s’intéresse aux thèmes numériques depuis 15 ans. Mike Schwede enseigne à la Haute École de Gestion de Zurich, au Centre de formation aux médias (MAZ) ainsi qu’à l’Académie Somexcloud. Co-fondateur de Goldbach Interactive, il a contribué, entre 1998 et 2011, à faire de cette entreprise l’une des plus importantes agences en ligne de Suisse. Il travaille également pour différentes entreprises, parmi lesquelles AXA, Beiersdorf, EA, McDonald’s, Ringier, SBB, TUI, Migros et Swisscom.
Hanspeter Thür
préposé fédéral à la protection des données et à la transparence
Parallèlement à une activité de rédacteur et d’avocat, il débute sa carrière politique en 1985 par une élection au Grand Conseil du canton d’Argovie. En 1997 et 1998, divers mandats politiques le mènent à un poste d’observateur des élections en Bosnie et au Monténégro. Après son retrait du Conseil national, il débute une formation complémentaire de médiateur. Aujourd’hui, Hanspeter Thür travaille à 60% comme préposé à la protection des données, et exerce accessoirement une profession d’avocat indépendant.
Le management de la qualité en 2020
Importance, fonctions et rôles: quels changements pour le management de qualité? L’évolution des marchés et la transformation de l’environnement des entreprises ne cesseront d’accélérer. Manque de ressources liées au savoir-faire, virtualisation de la chaîne de valeur, nouvelles technologies et nouvelles formes de collaboration: autant de défis qui gagneront en importance. À l’interne, les conditions générales pour la réalisation de la qualité subiront d’importantes mutations. Cette session présentera quelques tendances ainsi que l’avenir du «Management de la qualité en 2020». Des facteurs de succès et de nouveaux angles d’approche seront évoqués
Beat Häfliger
directeur SAQ-QUALICON SA
Après des études à l’Université de Zurich, Beat Häfliger se lance dans diverses fonctions de direction, touchant aussi bien à l’enseignement, au conseil d’entreprise, qu’au transfert de technologie et à la gestion de projets. Depuis 2007, il est directeur de SAQ-QUALICON SA à Olten, ainsi que formateur et conseiller.
Management du risque – situation présente et visions d’avenir
Aujourd’hui plus que jamais, le monde des affaires dépend de tendances opposées. On associe traditionnellement le management du risque à l’évaluation des risques et aux méthodes correspondantes. Qu’en est-il de l’avenir? Aux facteurs «durs» doivent s’ajouter des facteurs «doux», sans quoi le management du risque fera long feu. Par un exposé pratique, le conférencier vous présentera différentes possibilités.
Dr. Bruno Brühwiler
directeur et propriétaire d’Euro Risk Limited
Depuis 15 ans, Bruno Brühwiler conseille les entreprises et autres institutions publiques en gestion des risques, notamment aux points de vue de l’innovation, du management stratégique et de la gestion des situations d’urgence, de crise et de continuité. Expert pour le projet international de normalisation ISO 31000, chef de projet de la série de règles ONR 49000, il est fondateur et président du «Réseau suisse pour la gestion du risque» et enseigne la gestion du risque dans de nombreuses hautes écoles.
Responsabilité des entreprises – tendances et mise en pratique
Transparence, éthique, fraude ou bonus: aujourd’hui, ces termes apparaissent dans toutes les discussions. La responsabilité sociale des entreprises (CSR) semble avoir le vent en poupe. Pour autant, le CSR est-il réellement appliqué dans le monde de l’entreprise? Quelles sont les expériences, les obstacles? Tout en identifiant les problématiques liées à une application concrète, cette session se propose de définir la notion de CSR et de montrer comment Kuoni, une entreprise engagée, la met en oeuvre.
Alex B. Kunze
membre de la direction de Neosys SA
Après une formation d’ingénieur en sciences de l’environnement à l’EPFL, Alex B. Kunze est actif pendant de nombreuses années dans la coopération au développement économique en Amérique latine et Europe de l’ouest. Depuis 2001, il est codirecteur du secteur CSR de Neosys et conseille des entreprises suisses et étrangères dans l’application de stratégies CSR. Suite à une formation de médiateur SDM, il est également partenaire de l’entreprise Phönix – Mediation-Entwicklung-Kultur, et travaille depuis dix ans comme maître de conférences en économie à la Haute école spécialisée bernoise.
Dr. Clemens Lang
membre de la direction de Neosys SA
Doctorat à Berne en physique du climat et de l’environnement, suivi d’une formation privée dans le domaine de l’éthique. En 2000 il devient codirecteur du secteur CSR de Neosys SA. Depuis 2008, il est président du comité miroir ISO 26000 de la SNV et directeur du secrétariat de la Communauté d’Intérêt Écologie et Marché Suisse. Suite à une formation de conseiller d’organisation et de coach (BSO), Clemens Lang est également partenaire de l’entreprise Phönix – Mediation–Entwicklung–Kultur.
Matthias Leisinger
Head Corporate Responsibility Kuoni Travel Holding Ltd.
Fort d’une formation en management durable (deuxième formation), Matthias Leisinger est employé chez Kuoni depuis 2003. Responsable de projet dans la section environnement de Kuoni Suisse, il devient, à partir de juillet 2008, Head of Corporate Responsibility du groupe Kuoni. Matthias Leisinger est expert de SIPPO (Swiss Import Promotion Programme) et de Swisscontact. Depuis 2010, il est également président de «The Code», organisation luttant contre l’exploitation sexuelle des enfants dans l’industrie touristique.
Moins d’efforts/plus de résultats – l’utilisation efficace des ressources
Moins de matériel, moins d’énergie et moins de frais, pour des produits et des processus dégageant un bénéfice supérieur. De nombreuses améliorations peuvent être réalisées par les usagers grâce à une exploitation optimisée, alors même que le potentiel d’amélioration sur le site de production demeure plutôt négligeable. Dans un premier temps, cette contribution se propose de présenter les perspectives et les limites de l’ecodesign, en les approfondissant à l’aide d’exemples pratiques. Dans un second temps, on précisera la notion d’«efficience» dans le cadre de l’ISO 9000:2005.
Dr. Rainer Züst
directeur et propriétaire de Züst Engineering SA
Rainer Züst travaille depuis sept ans comme ingénieur indépendant et s’intéresse depuis 20 ans au thème de l’ecodesign dans la recherche et l’industrie. Chef de projet d’un nouveau programme pour l’industrie MEM pour le compte de SuisseÉnergie (Office fédéral de l’énergie OFEN) et de Swissmem, il est également chargé de cours à l’EPF Zurich et maître de conférences à l’Université de Karlsruhe. Il a exercé pendant six ans comme professeur à l’EPF Zurich et a travaillé quelques années comme professeur invité de la TU Wien pour les technologies écologiques.