Arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung Blended Learning Konzept MESS-IN

Sektion Ostschweiz
  26.10.2005 20:00

Sektionsveranstaltung

Organisateur
Description

Schwerpunkte des Referates

- Mitarbeiterqualifikation als Voraussetzung für den Unternehmenserfolg

- Entwicklung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs im erfolgreichen Unternehmen

- Arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung als Antwort auf den gesteigerten Ausbildungsbedarf

- Blended Learning – Kombination verschiedener Lernformen

- Institutionelles Lernen – Selbstgesteuertes Lernen

- Systematisches Lernen – Problemorientiertes Lernen

- Präsenzlernen – Open-Distance-Learning

- Formelles Lernen – Informelles Lernen

- Beispiel eines Blended Learning-Konzepts: MESS-IN

- Fragen, Diskussion


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